Google 到底是什么问题

有人也许看过我以前对 Google 的评论。虽然它说出了实情,但也带有一些我自己的主观情绪。如果你想从另一个角度看看 Google 的问题,可以参考一下 James Whittaker 的博文《Why I left Google》。这个 James 当时是 Google 主管 test 的 director,是我在 Google 的前老板的老板。我从来没跟他仔细说过话,所以我不能对他做出任何评价。这个文章仅供参考。

现在我在一个跟 Google 很不一样的公司工作。我虽然不能说很喜欢这里,但是它却没有 Google 的一些让我匪夷所思的特征。大家说话都直截了当,并不对自己的公司顶礼膜拜。在经过冷静的思考,以及与一些人的讨论之后,我觉得我应该对 Google 做出一个客观的分析,以便帮助大家找到适合自己的工作环境。在 Google 的朋友也许也能从中得到反馈,从而可以对自己的公司进行一些力所能及的改进。

在我上次批评 Google 之后,收到了一位老同学的反馈。他说有几个 Google 的朋友看了我的文章很气愤,说我“让他们显得很丑陋”。我觉得很奇怪,因为我根本就不认识这几个人,更不可能对他们有什么恶意,为什么批评 Google 就会引起“Google 员工”的如此强烈的反应呢?仔细想一下,如果我批评的不是 Google 而是麦当劳,那麦当劳的员工会有如此反应吗?

显然,Google 的很多员工已经失去了自我,把 Google 等同于了自己,所以他们才会对我的评价做出如此反应。Google 所做的一切,他们都不加判断的接受。Google 设计的所有东西,他们都认为是世界上最先进的技术。其实我对 Google 的工作环境唯一的反感之处,就是很多 Google 员工像是生活在中国的文化大革命时代,像“祖国花园里的花朵”一样天天向上,为 Google 高唱赞歌。Google 的“河蟹力量”,连中国共产党恐怕都自愧不如。

其实有一位曾经在 Google 工作的朋友(名字我为他保密)来信告诉我,我的感觉一点也没错,因为他当时在 Google 也是同样的感受,独立的人格和思维,在 Google 仿佛趋于消亡。最近跟另一个公司的朋友谈到这问题,他也说 Google 确实是这样的。他的一些朋友进了 Google 之后就仿佛完全变了一个人,连他都不敢相信这些人曾经是他的朋友。按他的话说,就是被“洗脑”了。

也许在技术上 Google 做出了一些好东西,但是在“公司文化”上,Google 确实有很严重的问题:Google 具有过于强烈的同化力量,这种力量使得员工失去自我,完全任由公司的意志所左右。这个问题的源头,貌似谁也没法说清楚。所以关于这些人是怎么被洗脑的,这位朋友开玩笑说,“肯定是因为那些免费的食物里面有什么特殊的东西。”

最后我再次声明,这只是我对 Google 作为一个公司的评价,跟 Google 的员工个人没有任何关系。他们虽然为公司工作,但我更愿意把他们作为独立的,不带有任何标签的人看待。当然我在这里发表的观点跟我所在的公司没有任何关系。虽然我为一个公司工作,但是我的思想是独立于任何公司的。我永远不属于任何公司,也不属于任何其他人。我只属于我自己。

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